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何炅撒贝宁新综艺 全场称没有缺点的北外校草 面试干货太多|w88

本文摘要:《令人心动的offer》是一场职场视察类真人秀。第一季地内容受到了观众的广泛接待,因此,近期也迎来了第二季的播出。 可是,第二季一开播,就引起了广泛争议。因为这一季加送了面试篇,所以观众最真实的体验到了几位实习生的简历配景。 也随着实习生体会了一次实习的感受。这一季的君合律所,在业界水平上比上一季的律所水平高一些。 所以,对实习生的要求也比上一季要高。即便几位面试官一再强调,到场面试的这些实习生,有许多都是不及格的。 如果是正常面试,他们的简历基础不会被放在面试官桌上。

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《令人心动的offer》是一场职场视察类真人秀。第一季地内容受到了观众的广泛接待,因此,近期也迎来了第二季的播出。

可是,第二季一开播,就引起了广泛争议。因为这一季加送了面试篇,所以观众最真实的体验到了几位实习生的简历配景。

也随着实习生体会了一次实习的感受。这一季的君合律所,在业界水平上比上一季的律所水平高一些。

所以,对实习生的要求也比上一季要高。即便几位面试官一再强调,到场面试的这些实习生,有许多都是不及格的。

如果是正常面试,他们的简历基础不会被放在面试官桌上。节目播出后,几位实习生的优秀还是超出了观众的预期。甚至有许多观众称之为《令人自卑的offer》,这档节目就是在贩卖焦虑。这其中,无论是观众还是在场的加油团和带教状师认为最优秀的实习生,是北外校草李晋晔。

不得不说,北外出来的可能情商都高,这位北外的校草情商虽然比何老师差点,但在几位实习生中,也算是很高的了。简历方面也算是相当优秀,名校留学,4次高质量实习能力,专业级英语水平。

这个简历其实可以不必到场这个节目,直接到场律所面试,岂非是能力有问题?几位面试官约莫也奇怪,还含沙射影的问,他在其他律所的面试通过率高不高。他老实又谦虚的回覆,应该挺高的。

然后,没给他丝毫反映的时机,郭状师连忙问,你以为这个高通过率和你长得帅有关系吗?也是在说,你是不是有花瓶的嫌疑?按理来说,这种问题突然问出来就像是开顽笑一样,有点无厘头。可能听不出来潜台词,听出来也很难短时间内想出谜底。

可是李晋晔依旧一本正经的回覆了,对于雇佣者来说,第一印象肯定是会加分的。可是自己的专业能力更重要。这时候其实看不出来面试官对这个谜底满不满足,不外史状师随后的反映,可以说足以证明李晋晔的回覆是过关的。因为史状师连忙指着刚刚问和帅有没有关系的郭律说,你是北外的“草哥”对吧?这是我们君合的草哥!能开这种玩笑,足以说明,几位面试官对这次面试效果也就是对这个实习生是比力满足的。

或者说,没得试探开始测试情商了。郭状师也没有对这个话题避而不谈,而是直接说,其实两小我私家的发型也很像。

都是校草专属,偏分锡纸烫,不外就是李晋晔的发量比力多。尔后李晋晔的回覆,更是被撒贝宁和何老师叹息情商高。其实他只说了一句话,可能再过几年就纷歧定。

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既化解了郭律的尴尬,也讲明了自己会努力事情的这种潜台词。不得不说,奇怪的职场知识增加了,间哥就只以为这么一说化解了郭律的尴尬,完全没听出来潜台词。情商高其实有时候不只是体现在会说话能化解尴尬,更多的时候是在合适的时候做合适的事情。

就如周深叹息,李晋晔也很会问问题。面试官问他有没有什么问题要问面试官,他很从容地问,几位状师最希望实习生具备的特质。既能试探出自己刚刚的面试效果怎么样,也能为自己以后的事情做好准备,定好偏向。几位老师给出了几条,执法基础好,认真、审慎谦虚、可靠。

到了几位面试官列出的这几条特质再去看李晋晔的整局面试。终于明白为什么面试官叹息,他的缺点就是没有缺点。优秀的简历,足以证明他的执法基础和认真的特质。

审慎谦虚更是在郭律提到帅的问题的时候体现的淋漓尽致。至于可靠,郭状师的解释是,可以有惊喜不要有惊讶。但综合前几条体现,完全可以推出李晋晔是可靠的。唉,果真做状师的脑子和嘴都转得飞快,不是我等凡人能跟上的。

事后隔着屏幕一点点分析,也就看出这么点工具。要是就地让间哥去面试,预计什么内在、潜台词都听不出来。听出来了也不行能那么从容淡定地想出来那么合适的话。

如果只留两位实习生,后面还会有增补和淘汰。那斗胆押一次李晋晔转正,究竟几位面试官对他的评价都很高。能让面试官说出,他的缺点就是没有缺点,这就是君合要的人,基本就是定了。不外史律也补了一句,还要再看看他看待压力看待磨难的能力。

看起来也不是那么稳!。


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